산후관리사 자격증 최단 기간 취득 노하우, 무료

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01. 산후 관리사란? 
여성의 사회 진출이 확대되고, 핵가족화 현상으로 인한 가족 구성원 간의 상호 관리가 힘들어지면서 산모와 유아의 관리에 대한 전문 인력의 필요가 불가피해지고 있습니다. 이를 전담할 수 있는 전문인의 인력 창출이 요구됩니다. 
임신과 분만으로 인하여 변화된 신체, 특히 생식기관이 임신 이전의 상태로 소요되는 산욕기에 산모의 회복을 증진시키고 건강을 유지하며 질병을 예방하는 것이 산후 관리의 목적입니다. 이러한 활동을 하거나, 활동을 하고자 하는 사람을 대상으로 시행하는 자격시험 관리기관 인정 자격을 취득한 자를 산후 관리사라 합니다. 

02. 향후 진로 및 전망 
병원, 산부인과, 산후조리원, 가정 내 산후 관리사 파견직, 여성센터 등 

03. 응시자격 및 방법 
1) 자격 
대한민국 여성이라면 누구나 연령, 학력, 경력에 제한 없이 응시가 가능합니다. (여성만 신청가능)
2) 방법 
응시자격에 결격사유가 없으며 필기시험 과목당 40점 이상 평균 60점 이상의 경우 합격입니다.
Postpartum Caregiver

전통적 산후조리와 유사한 형태의 산후조리를 출산 가정으로 출장 서비스하는 직업. 산후도우미라 불리기도 한다.

 

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출퇴근형과 입주형이 있으며, 파견 업체에 따라 신생아와 산모 관리 외에도 큰 아이의 육아 등의 가족 돌보기, 청소와 빨래, 식사 준비 등을 돕는다. 2016년 기준으로 업체에 따라 출퇴근형의 경우, 일주일에 약 40~50만 원, 입주형은 약 70~80만 원 선의 금액이 책정되어 있다. 출퇴근형은 보통 평일 오전 9시~오후 6시, 주말의 경우 토요일 오전 9시~오후 2시 정도로 근무하며, 입주형의 경우도 토요일 오후 4시부터 일요일 오후 6시까지는 서비스를 제공하지 않는다. 즉, 휴일에는 별도의 추가급여를 지급해야 한다. 신생아의 돌봄도 쌍둥이일 경우 보통 추가금이 붙는다. 산후조리원과 달리 개인의 가정에서 이루어지는 개별 서비스이기 때문에, 조리원에서 발생할 수 있는 집단감염의 위험에서도 자유롭고, 신생아 외의 다른 자녀나 가사를 돌볼 수 있기 때문에 주로 둘째 아이 이상을 출산한 가정에서 선호한다. 단체 생활을 꺼리는 초산의 산모들도 선호한다. 그러나 비록 산후관리사에게 일정 기준(자격증)이 요구되기는 하지만, 어디까지나 전문의료와 그에 준하는 자격과 기준을 갖춘 경우는 드물기 때문에, 이 점을 우려하는 경우도 있다. 한 대형 파견업체에서 소개받은 50대 여성 산후도우미가 돌봤던 아기들이 결핵에 걸렸다고 한다.[단독] '잠복 결핵' 아기 5명, 같은 산후도우미가 돌봤다 산후조리원과 달리 산후관리사는 정부에서 경력이 단절된 여성의 제2의 취업직종으로 지원되고 있다. 따라서 산후관리사에 대한 개별 가정의 고용도 해당 가정의 생계 수준에 따라 정부 지원을 받는 것이 가능하다.

보건복지부에서 진행하는 산모·신생아 건강관리 지원사업을 통해 신청할 수 있다. 미국의 경우 둘라라는 직업이 있으며 2017년 11월 현재 일 $240 (한화 약 26만원) 정도의 가격으로 책정되어 있다. 개인차가 있지만 일주일은 5일로 계산하여 주말 근무를 포함한다. 즉 주 $1,200 (한화 약 131만원)에 타 주에서 여행해 올 경우 왕복 항공권을 더하는 경우가 일반적.